Yo de mayor "no" quiero ser...
Trabajador de la industria, marino, pescador, enterrador, pastor, deportista profesional... Muchas son las profesiones que no encuentran candidatos hoy en día, según el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura del primer trimestre
de 2007 elaborado
por el INEM.
>>> La floreciente Margen Izquierda del
Nervión y los puertos pesqueros vascos atrajeron hace décadas a miles de personas que buscaban una forma de vida fuera del campo. La industrialización y la mar estaban llenos de mano de obra sin cualificar que dejó media vida en la siderurgia o en alta mar. Esos trabajadores y sus descendientes no quisieron ese futuro para las nuevas generaciones, que han crecido en la creencia de que las carreras universitarias eran la mejor alternativa a esos trabajos. Tantos que hoy en día se ha dado la vuelta a la tortilla y ahora, abundan los médicos, abogados o gerentes de empresas, mientras que los marinos, operarios industriales o soldadores se han convertido en los más buscados del mercado.
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| La pesca ha visto reducido el número de trabajadores por las bajas capturas y las malas condiciones laborales. |
En algunos casos, son oficios que tradicionalmente no han tenido mucho tirón. En otros, las condiciones laborales, más duras que en otros sectores, han llevado a las nuevas generaciones a excluirlos de sus listas vocacionales. Sin embargo, muchas de estas profesiones han cambiado sustancialmente y por ende sus condiciones laborales. Es el caso de la industria o las cadenas de producción donde las pesadas máquinas han sido sustituidas por sofisticados mecanismos y el buzo ha dado lugar a la bata blanca. No obstante, las condiciones de algunos puestos siguen siendo poco atractivas y hay que sumar el descenso de la producción. Es el caso de los trabajadores del mar que han visto reducidas sus capturas en los últimos años, lo que les obliga a ‘viajar’ a lugares lejanos lo que conlleva horas de faena lejos de casa.
Mujeres en el sector industrial
Y si es raro encontrar hombres en estos trabajos, más lo es que los ocupen mujeres. Para solventar la situación, la Diputación Foral de Bizkaia ha desarrollado el proyecto Emakintza. Esta iniciativa foral tiene un doble objetivo: por una parte, incorporar mujeres a puestos tradicionalmente masculinos y por otra cubrir las necesidades que están teniendo las empresas industriales en algunos puestos. Como resultado, este año comenzarán a ocupar sus puestos en el sector industrial las 107 mujeres vizcaínas que gracias al proyecto Emakintza de la Diputación Foral de Bizkaia han podido formarse y realizar prácticas en empresas de este sector a la vez que recibían una ayuda económica. En total se han ofertado más de 70 cursos de mecanizado, fresador, soldadura, calderería, pintura, tubería, equipos auxiliares, de entre tres y seis meses de duración. Por su parte, las 43 empresas adheridas al programa ‘Emakintza’ se han comprometido a contratar a las mujeres en empleos fijos relacionados con la fabricación mecánica, la electricidad o la electrónica.
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